Comment optimiser son CV face à un algorithme de matching ? 

ATS recrutement jobSkills.centerParfois, le recruteur reçoit de nombreuses candidatures pour une seule offre d’emploi. Il doit faire appel à un algorithme de matching pour activer le processus. Optimisez donc votre CV pour mieux plaire à cet outil. Ce concept fournit des avantages. Une astuce s’offre aux candidatures en ligne pour améliorer leur CV. 

 

Comment optimiser son CV face à un algorithme de matching ? 

D’abord, vous devez bien reposer vos savoir-faire spéciaux. Cherchez des mots-clés pertinents qui touchent le poste souhaité. Ils doivent apparaître dans le cadre réservé à vos expériences professionnelles. Les documents divers, les recherches sur internet seront vos sources d’informations sûres. Vous y découvrirez de nombreux descriptifs de poste ralliés à votre métier de rêve.

À titre d’exemple, vous demandez un poste de responsable financier dans une entreprise. Privilégiez certaines expressions. Empruntez « augmentation du rendement », « rapports financiers », « gestion budgétaire »… Vous les préciserez dans vos compétences professionnelles.

En outre, il faut défendre au mieux ses talents dans la vie. Les mots-clés que vous avez recensés doivent aussi arguer vos compétences générales. Vous utiliserez par exemple « faculté d’adaptation », « gestion du temps », « professionnalisme ». Ces expressions serviront surtout à peindre vos performances. Vous écrirez : « Par mon habileté à gérer le temps, j’ai réussi à planifier un colloque en peu de temps. Et par professionnalisme, j’ai opéré cet exploit à l’aide d’un budget restreint. »

Vous ferez mieux d’associer un verbe d’action ou un verbe au sens fort à un mot-clé. Vous éviterez d’écrire : « J’ai atteint les objectifs que l’on m’a confiés pour l’année en cours. » Vous noterez plutôt : « J’ai franchi les buts fixés. Les résultats ont haussé de 25 % par rapport à l’année passée. »

Les intérêts fournis par une appli de matching

Les recruteurs visent toujours à repérer les bons candidats. Ils doivent parcourir un grand nombre de dossiers pour trier les profils crédibles. Cette opération leur exige un temps précieux. La découverte des algorithmes de matching depuis quelques années a réglé les problèmes. 

Ces algorithmes sont dotés d’intelligence artificielle. Ils arrivent à évaluer les candidats au recrutement en quelques secondes. Les employeurs s’en réjouissent. Ils semblent plus libres pour mener à bien leur suivi. Ils pourront encadrer mieux les employés en exercice.

L’algorithme de matching est programmé pour lire avec intelligence le CV des candidats. Il est capable de projeter leur performance future. L’entreprise fournit des indices solides qui se rapportent au poste à décrocher. Les candidats subissent ensemble des tests d’évaluation. L’appli procède à la notation. Elle se base sur ces critères bien définis auparavant. Le recruteur recueille les bilans. Il compare ces résultats obtenus ou scores de matching. Le rapprochement du profil au statut requis permet de mesurer chaque score.

De ce fait, ce procédé réduira le risque d’engager de faux profils. Et pour les candidats eux-mêmes, l’algorithme de matching s’avère plus bénéfique. Il les éloigne des exclusions mal fondées de la part de certains recruteurs.

Une astuce pour mieux créer ses profils en ligne

Vous pouvez montrer vos profils sur les réseaux professionnels (LinkedIn, Xing…). Ne laissez pas vide la section « Résumé ». D’ailleurs, vous remplirez tout l’espace disponible. Vous y retracerez vos succès et vos compétences professionnelles. Ainsi vous prouverez votre vraie valeur. 

Armez-vous toujours des mots-clés adaptés. Vous les inclurez dans des phrases claires et brèves. Favorisez donc la rubrique « Compétences & appuis ».

L’algorithme de matching ne repère pas les titres professionnels inhabituels. Ainsi dans votre CV en ligne, utilisez des termes standards pour intituler votre poste.

Assurez-vous de bien présenter votre CV. Vous choisirez toujours le format d’usage. Sinon, l’algorithme ne pourra pas en détecter les contenus. Et vous échouerez dès le stade de présélection.